為深入踐行“守正行穩、創新致遠”的合規方針，厚植合規文化建設，夯實高質量發展的經營理念，11月15日，公司組織開展了一場“踐行合規文化、護航業務發展——從合規視角淺談業務內控管理”的專題培訓，本次培訓由業務九部王菲主講，公司各部門合規委員會專項負責人、合規管理員、業務執行代表共40余人參加。
在本次專題培訓中，王菲老師從“合規守行”的視角，從宏觀經濟形勢解析到微觀行業趨勢探討，闡述了業務合規的重要性和必要性，并通過開放式分享和討論，深入剖析了業務合規執行的“五流”要點，明確了權責清晰和務實高效的合規原則，激發參會人員換位思考，從不同視角的“關注點”出發，思考探索提質增效的方法，進而實現 “人人合規、事事合規、時時合規”的目標理念。
隨后，王菲老師結合業務案例和行業經驗，從強化業務合規意識、聚焦業務合規要點、加強日常合規執行、迭代創新工作方法、推進合規文化建設等方面進行分享交流，將合規融入落地到日常工作辦理的每一項業務、每一份合同、每一次流程、每一筆交易中，主動識別和預防合規風險，以自身合規帶動部門合規，以部門合規推動公司合規，形成事事都合規守正的工作標準中，處處都合規經營的行穩約束中，共同營造“內控于心、主動合規、細節制勝”的業務氛圍。
本次專題培訓不僅是合規認知的傳遞與學習，更是一次與培訓者產生共鳴感、激發靈感的分享。我們深信合規文化是一把保護傘，能夠在復雜多變的市場環境中為我們提供堅實的支持。參會人員紛紛表示，通過本次培訓，不僅深入了解到業務與合規之間的積極影響，更重要的是通過聚焦資源優勢、追求專業精進、適應行業變革，不斷探索在業務中尋找機會、優化流程、價值創新及提高效率的方法，讓合規成為我們的內在需求和行為習慣，推動合規行為走實走深、業務發展創新致遠。
