根據公司年初制定的工作安排，今年為公司的“合規年”。為提高員工合規意識，增強企業合規管理以及風險防控能力，9月2日，貿管法務部牽頭組織公司全體人員開展2022年度合規培訓。公司領導班子成員、業務部門、綜合部門員工近百人現場參訓。
作為一家集咨詢服務、國內外貿易、成套工程、投資發展等于一體的綜合性商社，公司的合規管理、合規經營、高質量可持續發展是一項深遠的工程，也是一項需要長期耕耘、久久為功的事業。正是基于這樣的認識，公司把做好合規管理工作作為公司戰略發展方向的重要一環，圍繞合規體系建設，結合企業實際進行了此次全員合規培訓。積極推進風險合規管理體系建設，讓合規意識滲透到每個員工的血液中。
培訓中，貿管法務部尹經理提綱挈領地以“全球企業合規的緣起與發展”、“我國企業合規的發展及范疇”、“當前我國企業合規風險及特點”、“企業合規工作的指引”為主要框架，深入解讀了海外合規和國內合規的重點；當前環境下，合規風險對于企業的影響以及合規在企業發展中起到的作用等內容，力求每個員工都能學懂入心，領會踐行，牢固樹立底線思維和紅線意識。
公司董事長林敏強調，公司四大板塊要不斷學習各自領域的法律法規，形成綜合的合規管理體系；同時，每名員工要認清形勢，順應時代潮流，強化合規風險意識，學以致用，把風險防控與合規經營理念運用到日常的工作中，落實到自己的本職崗位上。
合規是立企之本，更是發展之基，本次培訓只是對合規工作的一次“預習”。相信通過這次培訓，讓全體參培人員清楚的意思到風險防控和合規建設的重要性和必要性，增強工作緊迫感和責任感，不斷提升防范化解風險的能力，努力在公司上下形成人人合規、事事合規的良好氛圍，為今后的工作推進和業務發展奠定了堅實基礎。今后，公司將以四大板塊為單位，根據自身業務特點，專項開展合規風險分析。
